Тарко-Сале, 09.01.2013, 06:49

Проблемы с выплатой отпуска и компенсации на фоне ликвидации предприятия - как защитить свои права?

Вопрос №2112051 из г. Тарко-Сале
опубликован 09.01.2013, 06:49
Предприятие ликвидируется с 1.01.2013 г., работаю вахтовым методом в муниципальной пожарной охране, отработал вахту с 15.10. по 15.11, с 20.11. по графику у меня отпуск (хотя норму часов за ноябрь с 1.11. по 15.11. я выработал и отпуск по моему мнению должен начаться только в декабре) ,отпуск дали не полный, а до 1 января. До сих пор нет ни приказа на отпуск ни всей суммы отпускных и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Отпуск 52 дня живу и работаю на крайнем севере. Заявление на выплату компенсации у меня не просили написать. Премии по итогам за год, заложенной в трудовом договоре сказали не ждать. Скажите какие статьи законодательства нарушает бывший работодатель и как взыскать свои деньги. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

О ликвидации должны были предупредить за два месяца.Не менее чем за 3 дня до начала отпуска должны были выплатить заработную плату за время отпуска.В день увольнения в связи ликвидацией предприятия должны произвести выплаты заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск,а также выходное пособие за 2 месяца.Ст.136, 140, 178 Трудового кодекса

09.01.2013, 07:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских