Как невозможно уволиться из магнита - история борьбы за справедливость и выплату отпускных

Вопрос №21121715 из г. Челябинск
опубликован 12.02.2024, 17:55

Полтора месяца пытаюсь уволиться из магнита. Сначала св сказала, что не получала письмо с моим заявлением, хотя директор отправил. Затем меня раньше срока отправили в отпуск, в котором меня не могли уволить. Я написала еще одно заявление. Св говорит что отправила в кадровые сервисы и уже больше недели нет ответа. У меня наработано две недели отпускных и беспокоит что мне их выплатят минимально. К тому же из-за этого не могу никуда больше устроиться и полтора месяца сижу без денег вообще

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

Скорее всего, ваше заявление об увольнении не получено;

вам надо отправить его заказной корреспонденцией с уведомлением и описью вложения;

потом можете уходить на больничный на 14 дней;

после больничного вас обязаны уволить

12.02.2024, 18:00

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 года

4.9 45518 отзывов

Яна, обращайтесь с жалобой в ГИТ, при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан вам выплатить в полном объеме. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

12.02.2024, 18:15