Уходя в отпуск, мне не выплатили отпускные, выплатили их только в середине отпуска.
опубликован 19.09.2008, 19:22
У меня такой вопрос:
Уходя в отпуск, мне не выплатили отпускные, выплатили их только в середине отпуска.
После выходя на работу, я обратился в отдел кадров, с заявлением опираясь на статью 124 ТК РФ (Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.)
Могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск или какую либо компенсацию?!
Могли бы Вы, пояснить этот пункт?!
Заранее спасибо!
Уважаемый Дмитрий!
Действительно, Вам полагается компенсация за каждый день просрочки выплаты отпускных в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
С уважением, Прасол С.Б.
Обращайтесь по электронной почте, помогу с расчетами...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ну а если у меня всё таки уже куплены путёвки и всё такое и я пойду в отпуск
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Вопрос о правомерности замены отпуска без сохранения зарплаты на ежегодный основной оплачиваемый отпуск без уведомления
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут