Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?
опубликован 09.01.2013, 20:59
У меня такая ситуация: 14.01.2013 я должна была идти в отпуск. До этого я ходила в конце июня 2012 г. (6 месяцев назад), но буквально сегодня, т.е. 09.01.2013. у меня с начальником произошел конфликт и она сказала, что приказа на увольнение в отделе кадров еще нет. Чтобы я писала просто на увольнение и никакого отпуска мне не видать.
Я позвонила в отдел кадров нашей организации, на что мне ответили, что начальник уже звонила по поводу отпуска и никакого заявления об отпуске они не получали, хотя я отправляла его в конце ноября по электронной почте и письмом. То есть они дали мне понять, что начальник попросила их выкинуть моё заявление об отпуске и не выплачивать мне отпускные. Типо я сама просто захотела уволиться по собственному желанию и в отпуск не пойду.
Что мне делать в этой ситуации? Имеет ли право начальник так поступать, ведь заявление об отпуске она подписывала еще в конце ноября! Ведь в таком случае я не получу отпускных, лишь небольшую компенсацию за неотгуленный отпуск.
Исходящая электронная почта сохранена, квитанции об отправке письма? Пишите жалобу в трудовую инспекцию, с приложением факта отправки для начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных
Как решить спор с отделом кадров относительно использования неотгуленного отпуска 14 дней за 2010 год?
Требуют вернуть полученные отпускные и компенсацию - законно ли это и что делать?
Проблемы с получением компенсации по отпускным после увольнения - Что делать?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после отмены увольнения - юридический совет
Вопрос по получению отпускных денежных средств при увольнении
Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск - мои права после увольнения с ООО
Куда обращаться, чтобы мне были выплачены отпускные и не было выговора.
Как поступить, если один сотрудник находится в отпуске и мне предстоит отправиться в отпуск, но я хочу продолжать работать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут