Кто может порекомендовать, в каком нормативном акте можно найти наиболее полное и четкое определение
опубликован 05.02.2002, 16:59
Кто может порекомендовать, в каком нормативном акте можно найти наиболее полное и четкое определение, что такое ненормированный рабочий день, и какие работники имеют право на дополнительный отпуск, если учесть, что директору не совсом понятен смысл определения "ненормированного рабочего дня", указанного в новом Трудовом кодексе.
Спасибо!
В качестве комментария
"В статье 68 КЗоТ не раскрыт перечень работников с ненормированным рабочим днем. Существует ли какой-либо нормативный документ, устанавливающий такой перечень?
Единственным документом, определяющим примерный перечень лиц, для которых может быть установлен ненормированный рабочий день, является постановление НКТ СССР от 13 февраля 1928 г. N 106 "О работниках с ненормированным рабочим днем". Поскольку в более позднее время подобные акты не издавались, указанное постановление сохраняет свое действие в части, не противоречащей действующему законодательству. В соответствии с п. 1 постановления ненормированный рабочий день в учреждениях и предприятиях может применяться:
- для лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала;
- для лиц, труд которых не поддается учету во времени (консультанты, инструкторы, агенты и пр.);
- для лиц, которые распределяют время для работы по своему усмотрению;
- для лиц, рабочее время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности.
Вместе с тем устанавливается, что списки профессий, должностей и работ, по которым допускается применение ненормированного рабочего дня, разрабатываются соответствующим профсоюзом и включаются в коллективный договор.
Таким образом, право определять конкретный перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, а также устанавливать размер компенсации за нагрузку и работу сверх нормального рабочего времени предоставлено администрации предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом (в его отсутствие - с иным уполномоченным трудовым коллективом органом).
На нашем предприятии согласно коллективному договору работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск.
В Приложении к договору дан следующий перечень соответствующих должностей работников:
+------------+--------------------------------+-------------------------+
|Наименование|Дополнительный отпуск в днях за|Общая продолжительность|
|должности |год работы |отпуска в днях за год|
| | |работы |
+------------+--------------------------------+-------------------------+
|Руководители|5 |29 |
+------------+--------------------------------+-------------------------+
|Специалисты |3 |27 |
+------------+--------------------------------+-------------------------+
|Служащие |3 |27 |
+------------+--------------------------------+-------------------------+
Е. Воробьева,
эксперт "БП"
Выпуск АКДИ БП N 48, декабрь 2000 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос ненормированного рабочего дня и инвалидности заместителя директора
Необходимость упоминания ненормированного рабочего дня в трудовом договоре и подтверждение приказом руководителя
Работник отработал 2 месяца.
Определение продолжительности отпуска для работника с ненормированным рабочим днем - разъяснения Верховного суда
Возможно ли установить ненормированный рабочий день для сотрудника
Заголовок - Условия работы с ненормированным рабочим днем и возможность привлечения к работе в выходные и праздничные дни
Проблемы с компенсацией отпуска и задержками при ненормированном рабочем дне - правовая защита работника с детьми
Может ли работодатель изменять режим рабочего дня сотруднику без объяснений и предупреждений?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск при ненормированном рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут