Проблема с оплатой выходных дней при увольнении - как получить расчет за отработанные праздничный и выходной день?

Вопрос №2115218 из г. Краснодар
опубликован 10.01.2013, 12:02

Проблема такая: моя жена работает в аптеке, график работы два через два, крайние два выхода её на работу выпали на 05 января и на 06 января, т.е. праздничные дни. В то же время руководство принимает решение произвести ревизию аптеки 06 января и т.к. в этот день ревизия не была завершена, то ей приходится выходить на работу еще на половину следующего своего выходного дня, причем руководство говорит, что т.к. аптека официально не работала, (покупатели не обслуживались) то и оплаты за эти дни выхода работникам не будет. Вопрос как получить расчет при увольнении за отработанные праздничный и выходной день?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Багаева Надежда Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 15 лет

5.0 450 отзывов

Работа в выходные и праздничные дни оформляется Приказом, на основании чего и выплачивается з\п в двойном размере. Привлечение к работе в выходные дни допускается с согласия работника и при наличии специфики предприятия. Чаще всего предоставляются отгулы за отработанное время в выходные и праздничные дни. Приказ о проведении ревизии указывет начало и конец времени проведения ревизии, ответственное лицо за проведение ревизии. На основании Приказа о ревизии вы сможете доказать привлечение супруги к работе в праздничные и выходные дни, а так же утвержденного графика работы. Удачи.

10.01.2013, 19:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация