Корректировка длительности отпуска - что делать, если был неправильно рассчитан?
опубликован 10.01.2013, 21:09
Здравтсвуйте. Я ушла в отпуск с 24.12.2012 на 14 календарных дней. Заведующая написала, что первый день я должна выйти 7 января. Скажите, пожалуйста, ведь засчет нерабочих праздничных дней мой отпуск должен быть увеличенюПодскажите на сколько дней и какого числа я должна выходить на работу и что мне теперь делать, если посчитал не правильно. Заранее спасибо.
Наталья, праздничные дни действительно не учитываются, хотя это тоже зависит от профиля и внутреннего распорядка организации. Если в праздничные дни у Вас осуществлялась работа, то посчитают дни. А теперь нужно решать вопрос с бухгалтером, если не получается, то с руководством. Можно привлечь и трудовую инспекцию, и прокуратуру, если все же не придете к консенсусу. Самое главное, чтобы прогул не поставили. Будут вопросы-обращайтесь.
С уважением, Князева Анастасия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация