Правомерность и отмена положения о зависимости оплаты обучения от результатов сессии на заочно-вечерних отделениях
Вопрос №211692
из г. Тамбов
опубликован 20.01.2005, 01:24
опубликован 20.01.2005, 01:24
В соответствии с *Положением о целевой профессиональной подготовке ра-ботников завода на заочно-вечерних отделениях высших и средних учебных заведениях на коммерческой основе* введена зависимость оплаты за обуче-ние от результатов сессии-имеющим отлично 100% оплачивает завод, хорошо-75%, имеющим удовлетворительные оценки оплата за обучение не произво-дится-студент сам оплачивает свое обучение. Правомерно ли введение тако-го *Положения...*.? Ранее таких норм не существовало, новые нормы введены с 06.02 г. В настоящее время это Положение отменено и оплата за обучение-производится независимо от оценок.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Владимир Иванович! Нормы, на которые Вы ссылаетесь, являются актами локального нормативного регулирования труда, которые работодатель вправе самостоятельно устанавливать ( ст.8 Трудового кодекса РФ). Такое Положение не противоречит трудовому законодательству и вполне правомерно ( тем более, оно улучшает положение работника). Также работодатель вправе и отменять подобные акты локального трудового регулирования.
27.01.2005, 22:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 745
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Классификация административно-правовых норм по действию во времени и их виды.
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
На предприятии не продлено действие коллективного договора с 2013 года
Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей
Вопрос о применении старого положения об оплате труда в новом юрлице после реорганизации
Если я плачу за сына, то почему не дают моему сыну временную регистрацию и как её побиться?
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Отпуск бухгалтера - возможно ли выплатить материальную помощь за предыдущие периоды?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут