Уволили за непрохождение испытательного срока при беременности - юридическая сторона вопроса
11.01.2013, 13:52 • г. Москва
Уволили за непрохождение испытательного срока, когда я еще не знала что беременна. По сроку получается что беременность наступила еще когда я работала. Законно ли увольнение?
В общем порядке нет.
Анна, дело в том, что Вы должны были сообщить им о своей беременности. Откуда они могли знать, что Вас нельзя увольнять?
Дело в том, что само увольнение было совершенно неправильно оформленно: начиная от телеграммы-уведомления с причинами, не соответствующими действительности, и кончая невыдачей расчета в мой последний рабочий день. У меня такое подозрение, что увольнение они до сих пор не оформили, так как предлагают забрать трудовую чтобы не портить ее записью об увольнении. Какие шансы на то, чтобы оспорить все это - через трудовую инспекцию и суд? Учитывая уже имеющуюся беременность?
Нужно конкретно разбираться. Есть ли шансы можно сказать только после полноценной очной консультации, но никак не через интернет в паре слов.
Записывайтесь, определим правовую позицию, если будут основания будем оспаривать и взыскивать неполученный заработок.
89645627910 Дмитрий Геннадьевич.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация