Уволили за непрохождение испытательного срока при беременности - юридическая сторона вопроса
опубликован 11.01.2013, 13:52
Анна, дело в том, что Вы должны были сообщить им о своей беременности. Откуда они могли знать, что Вас нельзя увольнять?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
В общем порядке нет.
Дело в том, что само увольнение было совершенно неправильно оформленно: начиная от телеграммы-уведомления с причинами, не соответствующими действительности, и кончая невыдачей расчета в мой последний рабочий день. У меня такое подозрение, что увольнение они до сих пор не оформили, так как предлагают забрать трудовую чтобы не портить ее записью об увольнении. Какие шансы на то, чтобы оспорить все это - через трудовую инспекцию и суд? Учитывая уже имеющуюся беременность?
Нужно конкретно разбираться. Есть ли шансы можно сказать только после полноценной очной консультации, но никак не через интернет в паре слов.
Записывайтесь, определим правовую позицию, если будут основания будем оспаривать и взыскивать неполученный заработок.
89645627910 Дмитрий Геннадьевич.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И какие гарантии распространяются на беременных женщин?
Указание причин увольнения водителя за непрохождение испытательного срока
Уволен по статье непрохождения испытательного срока - отсутствие актов работы, письменных заданий и ДИ
Как реагировать на предложение увольнения по соглашению сторон
Когда я устраивалась я еще не знала что беременна.
Если я поставлю в известность работодателя, могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока?
Беременная на испытательном сроке - могут ли устроить испытания и уволить?
Могу ли я, беременная 5 месяцев, отказаться от подписания уведомления о непрохождении испытательного срока
Образец приказа об увольнении непрохождение испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут