Могу ли я, беременная 5 месяцев, отказаться от подписания уведомления о непрохождении испытательного срока, требуемого работодателем?
Вопрос №15208308
из г. Москва
опубликован 30.01.2019, 23:50
опубликован 30.01.2019, 23:50
Работодатель требует подписать уведомление о непрохождении испытательного срока, 3 мес. А я беременна 5 мес. Сообщила в тот же день, когда работодатель сообщил, что испытательный срок не прошла.
Должна ли я подписывать это уведомление?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Можете подписать, но прямо внизу указать, что данное требование противоречит закону. В случае вашего увольнения обращайтесь в суд и у вас хорошие шансы в суде восстановить на работе и/или взыскать с работодателя компенсацию.
В вашем случае норма закона прямо запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Вне зависимости от того, на испытательном сроке вы находились или нет. Исключение касается только случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Рекомендую обратиться к адвокату по трудовым спорам.
30.01.2019, 23:55
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Ничего не подписывайте! Теперь при всем желании Вас не уволят.
31.01.2019, 00:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Ксения, независимо от подписания Вами уведомления, установлено ограничение на увольнение беременных по инициативе работодателя. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока также относится к увольнению по инициативе работодателя. Следовательно, в случае увольнения Вы будете вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Срок обращения в суд - месяц.
31.01.2019, 00:54
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволиться в банке на испытательном сроке и что делать
Беременную могут уволить после испытательного срока - как защитить свои права?
Может ли работодатель сообщать об увольнении в последний или должен был сделать это за три дня до окончания испытательного срока?
Каков последний день для получения уведомления о непрохождении испытательного срока при работе с 1 октября и испытательным
Беременная на испытательном сроке - могут ли устроить испытания и уволить?
Если я поставлю в известность работодателя, могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока?
Вопрос об увольнении по статье после окончания испытательного срока
Окажется ли работница в бремени после 10-недельного срока трудового контракта и может ли она использовать рекомендации
Можно ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке и по какой причине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут