Увольнение промоутера из магазина по причине конфликта с коллегой - правомерное решение или несправедливость?

Вопрос №2119967 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.01.2013, 08:41

Если убрали промоутера из магазина не на основании закона, за прогулы, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, а потому что был конфликт между двух промоутеров и поэтому, если убирают одного то и другого тоже, что бы неповадно было, но виноват то один.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Компания "Когнитор"

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 215 отзывов

У Вас есть все основания для обращения в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на рабочее место, а так же о взыскании денежных средств за вынужденный прогул. При условии, что по документам увольнение состоялось именно по указанным Вами основаниям и при указанных Вами обстоятельств.

12.01.2013, 13:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23430 отзывов

При несогласии с увольнением уволенный вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Для более подробной консультации необходимо читать содержание приказа об увольнении, а также иных документов, послуживших основанием для увольнения (докладные, объяснительные и т.д.).

12.01.2013, 14:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение промоутера из магазина по причине конфликта с коллегой - правомерное решение или несправедливость?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы