Так вот за дни, превышающие эти 28 дней, они могут получить компенсацию.

Вопрос №212283 из г. Москва
опубликован 21.01.2005, 15:17

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос. У меня есть неиспользованный отпуск за предыдущий год. Могу ли я получить за него компенсацию? В отделе кадров мне сказали, что компенсация полагается только тем категориям работников, которым по закону положен отпуск более 28 календарных дней. Так вот за дни, превышающие эти 28 дней, они могут получить компенсацию. Права ли наша администрация? Большое спасибо заранее за ответ, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Ваша администрация неправильно применяет положения ст. 126 ТК РФ. В статье нет ни слова об отпуске по закону превышающем 28 дней.

Компенсация может быть выплачена за все дни неиспользованных отпусков, т.е. при соединении нескольких отпусков (в частности, за прошлые года) компенсация выплачивается за все количество дней, превышающих основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Таким образом, если у вас на момент обращения за компенсацией не использован отпуск за 2004 г. и наступило право на очередной отпуск в 2005 г., то в результате суммирования дней отпуска получается 56 дней, за 28 из них может быть выплачена денежная компенсация. Но при этом следует иметь в виду, что выплата данной компенсации является правом, а не обязанностью работодателя. Разъяснение ст. 126 ТК РФ содержится в письме Минтрудсоцразвития от 25 апреля 2002 г. № 966-10.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так вот за дни, превышающие эти 28 дней, они могут получить компенсацию.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы