Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
опубликован 14.01.2013, 14:00
Статья 180 гласит:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вопрос если уведомление выдано например за 4 месяца, то если работник отказывается сразу, то выплачиватся за 4 месяца з/п или только за 2.
Вопрос если уведомление выдано например за 4 месяца, то если работник отказывается сразу, то выплачиватся за 4 месяца з/п или только за 2.
- Только за два месяца.
При чем, - эта инициатива и одобрение должны исходить от работодателя.
Имеет право - это не значит обязан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - Заявление об увольнении по сокращению должности без предупреждения за два месяца
Исчисление среднего заработка работника для увольнения по соглашению сторон
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Выходное пособие и увольнение при ликвидации организации - как получить компенсацию при увольнении до указанной даты
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Можно ли как работник написать заявление о расторжении трудового договора с компенсацией при сокращении должности?
Возможность написания заявления о расторжении трудового договора для сохранения выплат и компенсаций
Желание расторгнуть договор раньше срока после уведомления о сокращении. Какие выплаты могут быть требованы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут