Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
опубликован 22.09.2008, 12:28
Что обозначает «Работодатель имеет право предложить работнику увольнение без предупреждения, в этом случае работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплатить выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства.»
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Заранее Вам благодарна.
С Уважением, Ирина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Как составить заявление об увольнении в случае предложения другой вакансии работодателем и о праве на компенсацию
Уволенная досрочно по сокращению штата - вопрос о выплате второго пособия
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается его уволить
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Исчисление среднего заработка работника для увольнения по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут