Могут ли уволить следователя находящегося в отпуске по уходу за ребенком при возвращении оригинального сотрудника?

Ситуация такая. В 2008 году я (Петрова) закончила Дальневосточный юридический институт МВД России, после чего была распределена на должность следователя в одно из подразделений ОВД г.Хабаровска. Спустя три года службы написала рапорт на перевод в г.Южно-Сахалинск по семейным обстоятельствам. Меня перевели, однако при этом назначили на должность следователя на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком основного следователя (Ивановой). Так как свободных должностей не было. Также со мною перезаключили контракт, в котором эта должность так и была прописана (назначить Петрову на должность следователя... на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком следователя Ивановой).

Также хочу пояснить, что отдел кадров, которым я подчиняюсь, находитсяв г.Хабаровске. То есть фактически меня перевели в рамках одного следственного управления из одного города в другой.

Спустя некоторое время службы, я ухожу в декрет, рожаю ребенка и ухожу в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В настоящее время ребенку полгода. Сегодня мне позвонил сотрудник одела кадров и сообщил, что через неделю из декрета выходит следователь Иванова, должность которой я замещала, и чтобы я писала рапорт на увольнение или искала себе другую должность.

Вопрос: Должна ли я самостоятельно искать себе какую либо должность и вправе ли уволить меня из полиции в связи с тем, что из декрета вышла следователь, которую я замещала, при том что сама я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Каковы мои действия?