Уволена из детского сада без предупреждения заведующей - что делать?
Вопрос №2127956
из г. Краснодар
опубликован 15.01.2013, 18:40
опубликован 15.01.2013, 18:40
Я работаю в детском саду воспитателем.
Я вышла на больничный не предупредив о моем не выходе на работу заведующую детского сада (просто не было возможности) .Предупредила напарницу о том что я нахожусь в больнице она и передала заведующей о том что я не вышла! Находясь в больнице у меня не было возможности брать телефон, спустя 3 дня я обнаружила на своем телефоне пропущенные вызовы и смс о том что меня увольняют за прогул из за того что я лично не предупредила заведующую! Возможности позвонить заведующей у меня не было еще 3 дня (в связи с тем что с процедур я возвращалась поздно около 23 часов и уходила около 6)Есть возможность позвонить заведующей, но я не знаю как ей даже можно объяснить такую ситуацию! Имеет ли она право уволить меня по статье? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязанности предупреждать о болезни лично не предусмотрена. Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, у Вас же на руках будет больничный лист доказывающий правомерность пропуска работы. Обратитесь в труд инспекцию с заявлением в котором изложите ситуацию или в суд.
15.01.2013, 19:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение конфиденциальности - Как защитить свои личные данные и наказать заведующую детского сада
Нарушение приватности в детском саду - как защитить свои личные данные и наказать заведующую
Действия заведующей - требование выключать телефон на работе и влияние на личные обстоятельства?
Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача
Работаю в детском саду младшим воспитателем имеет ли право заведующая детского сада проверять сумки уходя с работы?
Работаю воспитателем в детском саду. Кто имеет право забирать ребёнка из детского сада кроме родителей? Спасибо.
Незаконное увольнение воспитательницы детского сада после задержки зарплаты
Может ли беременной сотруднице без договора уволить за один день прогула?
Конфликт из-за увольнения работника за однодневное невыход на работу по уважительной причине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут