Может ли беременной сотруднице без договора уволить за один день прогула?
опубликован 13.03.2015, 20:20
Я устроилась на работу в детский сад младшим воспитателем отработала 4 дня и вышла на больничный, и у меня один день прогула. И на работе мне еше не дали договора о том что я там работаю. Могутли меня уволить я беременая и только на день прогула сообшила об этом заведуещей.
Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Вы находитесь в трудовых отношениях. Согласно части первой статьи 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Уволить вас не могут. Отсутствие на рабочем месте по неуважительным причинам (после объяснительной работника) может быть признано прогулом и может повлечь за собой дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора согласно статьям
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
и на работе мне еше не дали договора о том что я там работаю.
---если вы не оформлены. то и беременность не поможет
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии
Расчет отпуска - сколько дней положено после перевода на должность воспитателя?
Работница, скрывающая беременность, уволена после 4-часового прогула - что делать?
Отказ от работы и возможность увольнения - мои действия и перспективы
Проблемы с оформлением и отказ от работы во время испытательного срока - могу ли не отрабатывать 3 дня?
Работа по срочному договору - не подписали, не вышла, могут ли уволить за прогулы?
Как получить второй больничный, чтобы избежать угрозы увольнения со второй работы?
Я устроилась на работу в детский сад младшим воспитателем 6 месяцев назад. Сколько дней мне положен отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут