Возможность обратиться в суд по вопросу опоздания работодателя с оформлением трудовых отношений и компенсацией морального вреда
Вопрос №2129221
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.01.2013, 10:09
опубликован 16.01.2013, 10:09
Работаю в организации уже почти 2 года. На протяжении этого времени работодатель обещает оформить, но каждый раз откладывает это мероприятие. Сначала была надежда как-то мирно уладить этот вопрос.
Могу ли я проработав 2 года без оформления (и сейчас работаю) обратиться в суд с иском к работодателю об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Есть ли какие-нибудь сроки давности? В трудовом кодексе есть такой пункт, что в судах рассматриваются трудовые споры только в течение 3-х месяцев после того как работник узнал о нарушении своих прав. Так могу ли я подать в суд или я уже опоздала? И каковы мои шансы выиграть подобное дело? Были ли у вас подобные дела и каковы их результаты?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина!
ВЫ вправе обратиться в суд с иском - " об обязании работодателя оформить трудовые отношения. В вашем случае, нет срока исковой давности, так как вы и сейчас работаете у данного работодателя.
Я также рекомендовала бы вам,после обращения с иском в суд, обратиться с письменным заявлением по данному факту в Государственную инспекцию по труду по адресу:: 198095, улица Зои Космодемьянской,дом 28, тел.746-59-86 и в районную Прокуратуру, но только не сообщайте им, что вы обратились в суд, иначе они не будут рассматривать ваши заявления.
16.01.2013, 12:40
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В данном случае срок на обращение в суд в его формальном толковании не может быть применен, т.к. нарушение работодателя является длящимся. Обращайтесь в суд. Но более затягивать вопрос не рекомендую.
16.01.2013, 10:13
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Подача искового заявления на установление факта трудовых отношений и компенсацию за неиспользованный отпуск - сроки и последствия
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Могу ли я взыскать зарплату за простой по вине работодателя
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Работник через суд добился установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут