Организация заключает договоры о полной материальной ответственности с работниками - вопросы законности и защиты интересов

Question

Наша организация практикует заключение с работниками договоров о полной материальной в добровольно-принудительном порядке (т.е. работников шантажируют непродвижением по службе, большими проблемами и т.д.). Чаще всего речь идет о ПМО за оргтехнику, мебель и оборудование, которые заключаются с начальниками небольших (до 10 человек) отделов и отдельными работниками (инженерами и т.п.). При этом ключи от помещений с ТМЦ (в нашем случае - офисов и цехов) никак не контролируются указанными лицами (ключи сдаются охране и их, в принципе, может брать кто угодно). Сейфов для мелких ТМЦ нет. Имущество нередко вообще находится не в тех помещениях в которых обычно находится работник. Кроме того, не исключена порча имущества кем-нибудь из сослуживцев. В этой связи вопрос:
Возможно ли в соответствии с действующим законодательством реальное привлечение работников с которыми заключены подобные договора ПМО к материальной ответственности в случае порчи или пропажи переданного им имущества? И, если да, как обезопасить себя от возможных происков такого работодателя?
Спасибо за ответ.

Зверев Александр Валерьевич · Accepted Answer

Думаю обезопасить можно так- написав докладные записки от мат. ответственного лица об устранении нарушений при хранении ценностей,  с указанием что в противном случае сохранность этих ценностей не представится возможным. Вы как мат. ответственное лицо обязаны принять все средства для их сохранности.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Алексей, в Вашем случае можно поставить вопрос о признании в судебном порядке недействительными таких договоров, т.к. они заключаются с работниками, с которыми их заключать не положено.
Кроме того, Вы можете писать разного рода докладные о том, что сохранность вещей в таких условиях не может быть обеспечена.

Торчигин Дмитрий Сергеевич · Answer

Алексей!

Возможно, Вы напишите заявление на имя руководства в котором укажите, что в случае не устранения указанных обстоятельств и не надлежащего учета и оборудования Вы снимаете с себя материальную ответственность.

Организация заключает договоры о полной материальной ответственности с работниками - вопросы законности и защиты интересов

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Электрик участка Коршуновского горно-обогатительного комбината в Иркутской области

Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников

4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.

По чьей именно вине произошла пропажа установить невозможно.

Как обезопасить себя от угроз и возможных ложных обв

Работник нарушил правила и вызвал порчу оргтехники - возможно ли привлечение к полной материальной ответственности?

Или достаточно того, что прописанно что каждая сторона несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Как оформить акт приемки помещения с продаваемым оборудованием и заключить договор с новым арендатором?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59