Права работника после окончания докторантуры - Обязан ли работодатель принять на полную ставку?

Вопрос №2130831 из г. Рыбинск
опубликован 16.01.2013, 20:33
Перед зачислением в докторантуру в декабре 2009 года вынуждена была уволиться с должности доцента вуза (1 ставка, основная работа) и заключить договор на работу в той же должности по совместительству. Сейчас срок обучения в докторантуре завершен. Мое место доцента в штате сохранено, но существенно уменьшен объем нагрузки (до 1/2 ставки). Должен ли работодателя принять меня после окончания докторантуры на полную ставку? Или (в связи с сокращением контингента, уменьшением общего объема нагрузки и пр.) нагар ужать до полной ставки работодателя не обязан?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Елена!Напишите заявление работадателю. Необоснованный отказ в принятии на работу не допускается в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ.

16.01.2013, 20:37
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте! Уточню: в приеме на работу мне не отказывают, мне отказано в приеме на полную ставку (кот. я занимала до докторантуры) - предлагают только 1/2 ставки. Правомерно ли это?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Подчеркиваю: в приеме на работу мне не отказано, отказ заключается в непредоставлении работы на полную ставку (только на 0,5 ставки). правомерно ли это?

19.01.2013, 17:46

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Рыбинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских