Права работника после окончания докторантуры - Обязан ли работодатель принять на полную ставку?

Вопрос №2130831 из г. Рыбинск
опубликован 16.01.2013, 20:33

Перед зачислением в докторантуру в декабре 2009 года вынуждена была уволиться с должности доцента вуза (1 ставка, основная работа) и заключить договор на работу в той же должности по совместительству. Сейчас срок обучения в докторантуре завершен. Мое место доцента в штате сохранено, но существенно уменьшен объем нагрузки (до 1/2 ставки). Должен ли работодателя принять меня после окончания докторантуры на полную ставку? Или (в связи с сокращением контингента, уменьшением общего объема нагрузки и пр.) нагар ужать до полной ставки работодателя не обязан?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравствуйте Елена!Напишите заявление работадателю. Необоснованный отказ в принятии на работу не допускается в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ.

16.01.2013, 20:37

Здравствуйте! Уточню: в приеме на работу мне не отказывают, мне отказано в приеме на полную ставку (кот. я занимала до докторантуры) - предлагают только 1/2 ставки. Правомерно ли это?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Подчеркиваю: в приеме на работу мне не отказано, отказ заключается в непредоставлении работы на полную ставку (только на 0,5 ставки). правомерно ли это?

19.01.2013, 17:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника после окончания докторантуры - Обязан ли работодатель принять на полную ставку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рыбинск

Похожие вопросы