Сроки написания докладной или объяснительной при нарушении прав работника начальством

Вопрос №2133879 из г. Москва
опубликован 17.01.2013, 21:25

Хочу написать на начальство докладную или объяснительную (пожаловаться на начальство вышестоящим). Так как считаю, что начальство нарушило мои права. Если например данный инцидент произошел 16.01.13 г и я в этот день не написала докладную и объяснительную, то возможно ли, что у меня спустя несколько дней могут не принять объяснительную или докладную? Сколько времени может пройти от инцидента и моя объяснительная или докладная будет действительна? Сколько времени я еще могу тянуть с написанием объяснительной или докладной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Если по своей инициативе, то это значения не имеет.

Если Вам предъявлены претензии в рамках привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, то в течение 2 дней должны написать (после того как потребовали это сделать).

18.01.2013, 13:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Хошабо Тамара Евгеньевна

Юрист из города Москва

5.0 44 отзывa

Нина, здравствуйте! Если Вы хотите доложить вышестоящему руководству о каком-либо факте, то пишется докладная записка, если Вы что-то нарушили, что с Вас могут потребовать объяснительную. Нарушении прав, необходимо фиксировать и немедленно об этом докладывать.

18.01.2013, 11:41

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки написания докладной или объяснительной при нарушении прав работника начальством

Похожие вопросы