Возможно ли внести запись в трудовую книжку без трудового договора? Что делать, если работодатель не официализирует трудовые отношения, но выплачивает зарплату под расписку?

Вопрос №2135304 из г. Челябинск
опубликован 18.01.2013, 14:02

Можно ли сделать запись в трудовую книжку, если нет трудового договора? Я работала на ИП в течение 6-ти месяцев, но оказалось что меня до сих пор не устроили официально, а з-п выдавали под расписку? Теперь хочу уволиться по собственному, что в таком случае делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Здравствуйте, Евгения!

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Удачи!

18.01.2013, 14:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Евгения, добрый день!

Если Вас допустили к работе, то даже в отсутствии подписанного трудового договора, юридически считается, что Вы приняты и что трудовой договор заключен.

Требуйте запись в трудовую книжку.

Всего доброго,

18.01.2013, 14:05

Спросить юриста