Мама, работающая 11 лет кассиром, стоит перед выбором - перейти на должность кондуктора или быть уволенной без компенсации. Как ей поступить?

Моя мама работает 11 лет кассиром в Киселёвском ПАТП Кемеровской области (сайт организации http://www.patp.kiselevsk.biz ) . Она изначально устраивалась на данную должность и другие должности на протяжении 11 лет не занимала. В ноябре им сообщили, что будет большое сокращение и ей предоставили приказ о сокращении и она его подписала, но буквально пару дней назад пришёл приказ, что сокращение не будет мол какой то департамент отменил сокращение из-за нехватки средств платить пособие. Вчера её вызвал директор к себе и спросил готова ли она перейти в кондуктора. Соответственно мама против, но в данный момент у неё уже пенсионный возраст. Пока это выглядело как предложение занять другую должность, но мама против потому что если бы её сократили, то они должны были бы выплатить компенсацию в размереот от 70000 до 100000 рублей. Она конечно не против сокращения, но в кондуктора идти не хочет потому что возраст (62 года) уже не совсем подходящий для данной работы и они это понимают, что она не выдержит и сама рассчитается и пособие платит соответственно ни кто не будет. Естественно она беспокоится, что её могут без её согласия перевести на работу классом ниже, а в случаи не подчинения её уволят или вынудят уволится по собственному желанию. Нарушений и дисциплинарных наказаний у неё не было на протяжение 11 лет и свою работу выполняла на все сто процентов. Скажите пожалуйста какие меру могут принять в отношении мамы и как ей себя вести в данной ситуации. Спасибо!