Работаю в одном из отделов администрации муниципального района без начальника - как попросить доплату за выполняемые обязанности?

Question

Работаю в одном из отделов администрации муниципального района, начальник находится на больничном (порядка двух-трех недель будет лечиться), я в должности ведущего специалиста. Обязанности начальника на меня никто не возлагал, но я подписываю документы, отвечаю за отдел в какой-то степени. К тому же еще у нас вакансия специалиста 1 категории, и эту работу за троих делаю я одна (заработала защемлечение артерии на шее и хожу на работу с недомоганием, была сегодня у врача-он предложил больничный я не согласилась-не могу закрыть отдел, т.к. работаем с гражданами). Скажите как бы мне деликатно попросить доплату за свою работу. И вообще положена-ли она мне? Еще скажите, полагается-ли доплата за то, что один из работников уходит в отпуск, а другой пашет за двоих? Спасибо.

Скрыпник Дмитрий Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Конечно положена доплата. Поговорите с руководством, есть еще вариант как трудовая инспекция, однако порой при обращении в данный орган работодатель делает все возможное, чтобы "выжить" работника.
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Астахова Дарья Леонидовна · Answer

Уважаемая Татьяна! В сложившейся у Вас ситуации на доплату можно рассчитывать только по личной договоренности с работодателем. Чтобы иметь законные основания для получения доплаты подобные отношения надо оформлять в соответствии со ст. 60.2. Трудового кодекса Российской Федерации (Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), которая гласит: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату." То есть замещение временно отсутствующего сотрудника следует оформлять именно в письменной форме. Размер таковой доплаты устанавливается письменным соглашением между работником и работодателем. (ст. 151 ТК РФ).

Работаю в одном из отделов администрации муниципального района без начальника - как попросить доплату за выполняемые обязанности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волжский

Похожие вопросы

Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?

Служба персонала нарушает мои права и должности согласно трудовому договору

Исполнение обязанностей начальника отдела на период его отпуска - порядок оформления и возможная доплата.

Замещение начальника отдела - Должен ли заместитель получать доплату и как доказать свои права?

Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.

Процедура возложения обязанностей начальника отдела образования в отсутствие руководителя

Могу ли я претендовать на должность начальника проектного отдела в своей бывшей компании, где я работал инженером 1 категории?

Как сохранить доплату за обязанности мастера при убирании должности из штата?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59