Правомерность перевода на полставки беременной мастера п.о. в техникуме и начисление декретных

Вопрос №2137317 из г. Улан-Удэ
опубликован 19.01.2013, 13:43

Я работаю мастером п.о. в техникуме, после того как директор узнал, что я беременная, перевел меня на пол ставки, имеет ли он право на это и как мне будут начислены декретные? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Перевод беременной женщины возможен только по ее письменному заявлению в порядке ст. 254 ТК РФ.

19.01.2013, 14:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист из города Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Здравствуйте, Любовь!

Согласно Ст. 93. ТК.РФ работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Ваш режим труда будет отличаться от общего (ст. 57 ТК РФ).

При новом режиме работы меняется и оплата труда. Если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ее труд может быть оплачен пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы. При этом труд на условиях неполного рабочего дня не влечет для беременной женщины каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Удачи!

19.01.2013, 14:10

Спросить юриста