Как получить максимальную компенсацию за отгулы при увольнении с работы на Крайнем Севере?

Уважаемый Павел, гарантии и компенсации лицам, работающим на Крайнем Севере, устанавливаются Трудовым кодексом, иными федеральными законами, а также подзаконными нормативными правовыми актами федерального уровня. Увольнение по собственному желанию не является основанием для предоставления каких-либо льгот и регулируется Трудовым кодексом. Т.е. не начальник требует двухнедельной отработки, а работник обязан уведомить администрацию об увольнении не позднее, чем за две недели.

Спасибо за ответ! Я так понимаю это общая практика, а существуют ли какие либо особенности для работающих именно на крайнем севере, ведь за полярным кругом сложные условия труда? И имеет ли право начальник требовать двухнедельной отработки перед увольнением в этих условиях?

Еще уточнение! Наша организация занимается строительством т.н. "северного потока" и на объект частенько приезжают различные комиссии от Газпрома и правительственные, в это время всех кто находится на объекте больше двух месяцев отправляют на отдых мотивируя тем, что нельзя находиться в этой местности больше двух месяцев!!! Я же в данный момент отработал уже три с половиной месяца, неужели я должен еще за две недели уведомить руководство о своем желании уволиться? Искал, но не нашел в сети правовые акты регулирующие этот момент. Возможно это условие газпрома...