Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить?

Вопрос №214001 из г. Северодвинск
опубликован 27.01.2005, 09:54

Прошу Вас ответить на вопрос по трудовому кодексу: На предприятии "Информтехнология" более 10 месяцев не выплачивается зарплата. Мой брат подал заявление об увольнении (цитирую)-Прошу прервать трудовой договор ввиду невыполнения своих обязательств РАБОТОДАТЕЛЕМ (несвоевременная выплата зарплаты более 10 месяцев). Его заявление не принимают и требуют переписать по собственному желанию. Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить? Суважением Марина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Марина!

Эта формулировка предполагает ничто иное как увольнение работника с работы по собственному желанию.

Так, ст. 80 ТК предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Однако, нарушение работодателем законов должно быть установлено соотвествующим контролирующим органом (федеральная инспекция труда, прокуратура и др.) или судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Северодвинск

Похожие вопросы