Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить?
опубликован 27.01.2005, 09:54
Прошу Вас ответить на вопрос по трудовому кодексу:
На предприятии "Информтехнология" более 10 месяцев не выплачивается зарплата. Мой брат подал заявление об увольнении (цитирую)-Прошу прервать трудовой договор ввиду невыполнения своих обязательств РАБОТОДАТЕЛЕМ (несвоевременная выплата зарплаты более 10 месяцев).
Его заявление не принимают и требуют переписать по собственному желанию.
Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить? Суважением Марина.
Марина!
Эта формулировка предполагает ничто иное как увольнение работника с работы по собственному желанию.
Так, ст. 80 ТК предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Однако, нарушение работодателем законов должно быть установлено соотвествующим контролирующим органом (федеральная инспекция труда, прокуратура и др.) или судом.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация