Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить?

Вопрос №214001 из г. Северодвинск
опубликован 27.01.2005, 09:54

Прошу Вас ответить на вопрос по трудовому кодексу:

На предприятии "Информтехнология" более 10 месяцев не выплачивается зарплата. Мой брат подал заявление об увольнении (цитирую)-Прошу прервать трудовой договор ввиду невыполнения своих обязательств РАБОТОДАТЕЛЕМ (несвоевременная выплата зарплаты более 10 месяцев).

Его заявление не принимают и требуют переписать по собственному желанию.

Уважаемые юристы прошу Вас подскажите, чтоделать и по какой статье ТК его фактически можно уволить? Суважением Марина.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина!

Эта формулировка предполагает ничто иное как увольнение работника с работы по собственному желанию.

Так, ст. 80 ТК предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Однако, нарушение работодателем законов должно быть установлено соотвествующим контролирующим органом (федеральная инспекция труда, прокуратура и др.) или судом.

С уважением

28.01.2005, 12:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Северодвинск - онлайн услуги юристов