Отказано в трудоустройстве из-за прошлого нарушения - какие шаги предпринять?

В мае 2012 года я обратился в отряд охраны ОАО Газпром по вопросу трудоустройства. При собеседовании я предупредил кадровика, что ранее я работал в ФССП судебным приставом и был освобождён от должности по статье предоставление ложных сведений и заведомо подложных документов, при заключении контракта не указал в анкете прежднее место работы. На что сотрудник отдела кадров сказал, проблем нет, ваше резюме нас устраивает, будем проходить процедуру оформления. После этого в течении полугода я сдал нормы физо, прошёл специализированную медкомиссию, отучился на курсах охранника и вот накануне 2013 года сотрудник отдела кадров говорит, что я могу подъезжать в офис для заключения контракта, но когда я приехал в офис, он мне сказал что на основании ст. 10 п. 3 фед. закона О безопасности топливно энергетического комплекса я не могу работать в ОАО Газпром охранником. Норма закона звучит так досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов, органов прокуратуры или судебных органов, по основаниям, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации связаны с совершением дисциплинарного проступка, грубым или систематическим нарушением дисциплины, совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему, если после такого досрочного прекращения полномочий или такого увольнения прошло менее трех лет.

Вопрос: правомерна ли ссылка на данную норму, при отказе принять меня на работу. И что делать дальше, потрачены деньги, время и всё впустую. Заранее благодарен.