Ошибочное определение способа защиты трудовых прав работника - анализ аппеляции в деле о дисциплинарном взыскании и увольнении по прогулу
Вопрос №2143636
из г. Брянск
опубликован 22.01.2013, 07:10
опубликован 22.01.2013, 07:10
Ситуация следующая: 5 августа отстранил от работы, сказал явиться 5 сентября.5 сентября стал требовать написать заявление об уходе, я отказалась. Составили быстро акт о прогуле за 5 августа далее 5 сентября акт об отказе от дачи объяснений. Приказ об увольнении, расторжение договора на основании ппа п 6 ст.81 прогул. Уволен по п.п.а п.6.ст.81 ТКРФ, суд вынес решение признать приказ об увольнении не соответствующим закону. Ответчик написал аппеляцию, в которой указывает что истец не верно определил способ защиты своих трудовых прав. Оспорить дисциплинарное взыскание. Но в приказе о расторжении договора-основание уволен по п.п.а п.6 ст.81 ТКРФ (прогул). Так же указывает что истец должен был заявить требование о признании незаконным наложенного дисциплинарного взыскания. ССылается на ст.84.1 общий порядок оформления прекращения трудового договора (не содержиться требований о предоставлении двух дней.) Я в суде оспаривала факт прогула, так как ответчик отстранил от работы сам, но доказать не возможно было). подскажите пожалуйста что написать в отзыве.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Решение суда законно и обоснованно.
22.01.2013, 07:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении
Вопрос: если отмена приказа об увольнении была произведена "задним числом" как доказать это?
Возможность обжалования увольнения после прогула без объяснительной записки
Суд отказывает в уточнении к иску и взыскивает только пени и госпошлину
Нормы права и критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании для муниципальных служащих
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут