Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Орёл, 28.01.2005, 11:33

Суд РФ по поводу данного дела, т. к. считаю, что допущено судебная ошибка.

Вопрос №214424 из г. Орёл
опубликован 28.01.2005, 11:33
1.12.01 г ДООО полностью прекратило свою уставную деятельность в связи с тем, что в соответствии с решением Совета директоров все имущество ДООО (оборотные средства) было выкуплено ОАО (единственным участником дочернего общества) по остат. Стоимости, договор аренды основных средств между ОАО и ДООО был расторгнут, все работники ДООО кроме меня были переведены в ОАО, и фактически продолжили работать на тех же рабочих местах, их должностные обязанности остались прежними. Я тоже продолжала работу на прежнем рабочем месте. 5.08.02 г. приказом по ДООО я была уволена по сокращению штата, с чем не согласилась и обратилась в суд с иском о восстановлении, мотивировав незаконность увольнения тем, что фактически имела место реорганизация в форме присоединения и трудовые отношения с согласия работника должны продолжаться. Решением суда в иске отказано, суд пришел к выводу, что " была произведена ликвидация с последующим сокращением штатной численности", кассационная инстанция оставила решение в силе, указав, что "ДООО не исключено из реестра юр. лиц" В рассмотрении дела в суде надзорной инстанции мне отказано, председатель обл. суда с этим согласился, Верховный суд отказал в истребовании дела, с чем согласился зам. председателя ВС РФ. Считаю, что в данной ситуации суд неправильно истолковал закон в части понятия "ликвидация юр.лица" процесс ликвидации предусматривает наиболее полное удовлетворение требований кредиторов в том числе и по обязательным платежам в бюджет, в связи с чем ликвик комиссия осуществляет продажу имущества с публичных торгов при отсутствии ден. средств. Истолкованное таким образом понятие "ликвидации юр.лица" не соответствует Конституции РФ, поскольку ущемляет право на труд, т.к. новый работодатель не считает себя правопреемником и не несет ответственности по травмам, увечьям, полученным у предыдущего работодателя, а также ущемляет права кредиторов, т.к. ДООО в отсутствие имущества не может внести платежи в бюджет, а государство не может существовать без налогов. По каким основаниям я могу обратиться в Конст. Суд РФ по поводу данного дела, т. к. считаю, что допущено судебная ошибка. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина! Вы, конечно, вправе обратиться с жалобой на неконституционность закона, примененного в конкретном деле, однако с учетом практики Конституционного суда России боюсь, что Ваша жалоба не будет принята к производству. Вы не можете ссылаться на нарушение прав кредиторов по гражданско-правовым требованиям, ибо не являетесь кредитором. В равном степени не можете ссылаться на нарушение прав лиц, которым производятся выплаты, поскольку не относитесь к таким лицам ( кстати, возмещение вреда работникам производится не из средств работодателя, а из средств Фонда социального страхования России). В равном степени Вы не наделены правом защищать интересы бюджета.

Конституционный суд не будет оценивать фактические обстоятельства дела ( то есть, правильно ли применены нормы трудового права к Вашей ситуации).

04.02.2005, 23:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 дней

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских