Работодатель требует увольнения без заявления и временной отстранения от работы - что делать?
опубликован 22.01.2013, 17:05
Добрый день!
В ст. 76 Т.К.РФ указан перечень обстоятельств при которых работодатель может отстронить работника, и такое основание как служебная проверка в перечне не указано.
У вас есть 2 варианта исхода событий, смириться и жить с этим дальше. ил же у вас есть 3 способа защиты нарушенного права выбирать можно любой.
бращение в трудовую инспекцию, обращение в прокуратуру и судебная защита.
Вам нужно будет в заявление указать кратко, но максимально четко, подробно и логично изложить суть сложившейся проблемы, указать конкретные факты нарушения прав работодателем. При обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию заявление должно заканчиваться просьбой разобраться в сложившейся ситуации, принять меры воздействия к виновным должностным лицам организации-работодателя, уведомить заявителя (работника) о результатах проверки его обращения. В случае обращения с заявлением (исковым) в суд основной текст заявления может быть аналогичен тексту заявления в два вышеуказанных органа, но сам документ оформляется в соответствии с требованиями к форме искового заявления, установленными процессуальным законодательством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Проблема с увольнением по собственному желанию - как составить заявление в суд?
Служебная проверка при увольнении - правила и ограничения
Незаконное увольнение по фабрикации обвинения - как защититься и обжаловать действия администрации ФГУП ОхранаМВД России?
Что делать работодателю при написании работником заявления на увольнение во время проведения служебной проверки по факту прогула?
Работодатель грозит уволить меня после моего сообщения в налоговую о неперечислении страховых взносов в пенсионный фонд
На работу хожу, но желание уволиться не пропало.
Увольнение сотрудника - последствия служебной проверки
Судья угрожает увольнением после написания заявления на уход по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут