Как не допустить, чтобы 20 января был защитан как прогул, если отстранили от работы с диагнозом ОРВИ
опубликован 28.01.2005, 15:58
У меня такой вопрос: 20 января, придя на работу к 20.00 (в ночую смену) при прохождении предрейсового мед. осмотра меня отстранили от работы с диагнозом ОРВИ. Так как это был вечер и поликлиники уже не работали, то к врачу я попал только на следующий день, и больничный мне открыли только с 21 января. Как поступить правильно, что-бы 20 января не был защитан как прогул? Заранее благодарен. Фёдор.
Так ведь при прохождении медосмотра составляется документ о том, что Вы не допущены к работе. Им и подтверждается причина отсутствия. Какой же может быть прогул, если Вас отстранили? Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин (п.6 ст.81 ТК РФ).
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Поздний приход врача на дом - что делать, если открыли больничный и на работе грозит прогул?
Как предоставить работодателю подтверждение о заболевании и избежать прогула на рабочем месте?
Что делать с больничным из поликлиники после поступления в больницу?
Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?
Как расценивать пропуск работы из-за невозможности открыть больничный в праздничные дни?
Проблемы на работе - Нарушение режима работы и попытка увольнения по собственному желанию
Проблемы доступа к медицинской помощи - Как получить обслуживание, если врач не доступен из-за технических неполадок?
Мои права нарушены - как я оказалась на работе в платной железнодорожной поликлинике без предварительной информации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут