Санкт-Петербург, 28.01.2005, 15:58

Как не допустить, чтобы 20 января был защитан как прогул, если отстранили от работы с диагнозом ОРВИ

Вопрос №214563 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.01.2005, 15:58
У меня такой вопрос: 20 января, придя на работу к 20.00 (в ночую смену) при прохождении предрейсового мед. осмотра меня отстранили от работы с диагнозом ОРВИ. Так как это был вечер и поликлиники уже не работали, то к врачу я попал только на следующий день, и больничный мне открыли только с 21 января. Как поступить правильно, что-бы 20 января не был защитан как прогул? Заранее благодарен. Фёдор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так ведь при прохождении медосмотра составляется документ о том, что Вы не допущены к работе. Им и подтверждается причина отсутствия. Какой же может быть прогул, если Вас отстранили? Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин (п.6 ст.81 ТК РФ).

С уважением!

30.01.2005, 12:59
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут