Трудовой догово с компанией подписан 01 октября текущего года.

Вопрос №870853 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2009, 00:55

Мой вопрос о порядке выплаты заработной платы. Трудовой догово с компанией подписан 01 октября текущего года. Согласно ст.136 ТК РФ, "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором". Тем не менее, руководство компании сообщает, что в моём случае в октябре заработная плата мне будет выплачена лишь один раз, в конце месяца, в виде аванса в размее 30% от установленной трудовым договором заработной платы. Прав ли я, усматривая в этом нарушение ст.136 ТК РФ, и, если да, то что мне следует предпринять (учитывая, что закон уже нарушен), а если нет, то почему я неправ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Неизвестно насчет правоты. Каждая организация самостоятельно определяет систему оплаты труда. И если этой системой предусмотрено, что оплата труда производится в два этапа, окончательный расчет, за фактически отработанное время (объем работы) за полностью прошедший месяц - в начале (середине) последующего месяца, а часть заработной платы, например в указанном размере - в виде аванса, выплачивается работникам, имеющим не менее 10 (15, 20 и т.д.) рабочих (календарных) дней - в текущем месяце, то нарушений не будет. Право на аванс у Вас имеется, на окончательный расчет - нет, возникнет только в следующем месяце.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой догово с компанией подписан 01 октября текущего года.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы