Могу предложить следующий заголовок - Работодатель не берет обратно после инсульта - что делать?

Вопрос №2150484 из г. Владивосток
опубликован 23.01.2013, 23:14

Мне 26 лет, Работа в отеле, график сутки через трое. В конце лета случился инсульт, было три трепанации черепа. Сейчас не хотят брать обратно на суточную работу, хотя имеется закрытый больничный (т.е.выписали). Имеет ли право работодатель меня не брать на прежнюю должность администратора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владивосток, стаж 3 годa

5.0 282 отзывa

Во первых согласно Трудового кодекса РФ работодатель не вправе в одностороннем порядке менять условия трудового договора. Если по договору Вы приняты на должность администратора с таким графиком, то изменить это условие можно при согласии обеих сторон. Если Вы с этим не согласны то работодатель сможет изменить Ваши условия работы только при условии если Вы не способны по состоянию здоровья выполнять возложенные на Вас обязанности. В этом случае требуется прохождение медкомиссии. Направление и прохождение медкомиссии является обязанностью работодателя, поэтому и расходы на прохождение медкомиссии ложатся на работодателя. Если врачебная комиссия установит, что Ваше здоровье и выполняемые обязанности не совместимы то работодатель вправе перевести Вас на другую работу которая бы соответствовала Вашему состоянию здоровья.

В противном случае действия работодателя незаконны, и вы вправе обратится в трудовую инспекцию.

24.01.2013, 03:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация