Отсутствие индексации зарплаты в частных фирмах - необходимость механизма регулирования
24.01.2013, 12:42 • г. Астрахань
Работаю в ООО почти четыре года, по договору бессрочного найма - имею фиксированный оклад.
За всё время работодатель не прибавил ни копейки зарплаты - получается, что её покупательная способность существенно упала. На вопрос индексации ЗП директор смотрит волком - ответ один - кризис объёмы падают, но уменьшить продолжительность рабочего дня с сохранением ЗП не хочет - Умные слишком, не хотите так идите за ворота!
Не ужели у нас в стране нет механизма для индексации ЗП в частных фирмах?!
Оплата труда и механизм её пересмотра в связи с изменением индекса потребительских цен прописывается в трудовом договоре. Возможен пересмотр условий трудового договора с согласия работника и работодателя. Есть более сложный вариант - утверждение Коллективного договора с указанием механизма повышения уровня оплаты, в том числе, для отдельных категорий работников.
только если "директор смотрит волком" о чем с ним можно договориться....
К сожалению. Подобных механизмов нет.
Есть обязанность выплачивать не менее минимального размера оплаты труда. Всё остальное - на усмотрение работодателя.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация