Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 28.02.2002, 16:10

Как правильно это оформить?

Вопрос №21531 из г. Москва
опубликован 28.02.2002, 16:10
Можно ли в штат компании, расположенной в Москве, оформить по совместительству человека, работающего на заводе, расположенном, скажем, в Саратове? Этот завод - основное место его работы, при этом московской компании он нужен как представитель на этом самом заводе, т.е. и сидеть он будет там же. Как правильно это оформить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В трудовом законодательстве нет ограничений, которые могли бы препятствовать взять московскому предприятию даже на постоянную работу человека из любого уголка страны. Более того, ч. 2 ст. 64 ТК гласит: "Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА (В ТОМ ЧИСЛЕ НАЛИЧИЯ ИЛИ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ИЛИ ПРЕБЫВАНИЯ), а также ДРУГИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ДЕЛОВЫМИ КАЧЕСТВАМИ РАБОТНИКОВ, НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом". (Другие случае, предусмотренные законодательством, вашего случая не касаются.) Оформить точно так же, как и любого другого совместителя: трудовой договор с учетом всех нюансов.

07.03.2002, 02:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских