Можно ли все-таки решить эту проблему каким-либо иным образом в рамках законодательства?

Вопрос №21589 из г. Оренбург
опубликован 04.03.2002, 09:22
В уточнение вопроса 32228. На Ваш взгляд, личное заявление пенсионера с просьбой перевести его на срочный трудовой договор создает нарушение трудового законодательства? Можно ли все-таки решить эту проблему каким-либо иным образом в рамках законодательства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дело в том, что срочный характер трудового договора напрямую

увязан с невозможностью установления трудовых отношений

на неопределенный срок с учетом характера работы и условий

ее выполнения (ст. 58 ТК РФ), а не с желанием работника

заключить с Вами срочный трудовой договор. По инициативе

работника или работодателя такой договор может заключаться лишь

в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Кроме того, ч. 5 и 6 ст. 58 ТК РФ гласят, что "Трудовой договор,

заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к

тому оснований, установленных органом, осуществляющим

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, или судом, считается заключенным на

неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых

договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий,

предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой

договор на неопределенный срок".

Таким образом, оформление с уже работающим пенсионером срочного

трудового договора будет находиться вне "рамок законодательства".

04.03.2002, 19:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских