Возможно ли разбить отпуск на две части и указать конкретные даты в графике отпусков? Вопросы законности и обязательности придерживаться утвержденного графика.
опубликован 03.02.2005, 10:09
Могу ли я очередной отпуск разбить на две части и в графике отпусков, составляемым работадатлем, указать конкретные даты, с тем, чтобы дважды в год отдохнуть? Законно ли это? Обязательно ли придерживаться утверждённого графика?
Уважаемая Татьяна. Это законно, если будет письменное соглашение о разделении отпуска на части. При этом, в соответствии со ст.125 ТК РФ, одна неделимая часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.
Придерживаться графика обязательно, но можно менять его тоже по соглашению сторон.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я очередной отпуск, согласно графика отпусков, разбить учебным отпуском и продолжить отдых по очередному.
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Несогласие с разделением отпуска - правомочность работодателя и способы его обоснования
Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?
Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Разделение отпуска без согласия - нарушение закона или обычная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут