Наказание за ошибки в выплатах - кто пострадал больше всех?
опубликован 28.01.2013, 19:54
Я работаю гл.бух в казенном учреждении. Зарплата состоит из оклада и надбавок. Надбавки составляют не более 80% от руководителя. Устанавливаются ежеквартально. Все отчеты сдала без замечаний. Специалисты, занимающиеся выплатами допустили ошибки, но финансово это ни на что не повлияло. Их исправили. Я должна осуществлять контроль за ними. Об ошибках было сообщено в министерство. Директору установили дополнительную 40 %надбавку из министерства. Мне же она уменьшила квартальную на 15%.Специалистам допустившим ошибку на 5% и 10%.Вот и думаю получается что больше всех наказали меня? Правомерно?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Разнообразие региональных надбавок в ОАО РЖД - справедливость или несправедливость?
Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Работодатель может снизить северную надбавку из-за счетной ошибки - есть ли правовое основание?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Могут ли наказать материально за невыполнение поручений главного бухгалтера в госучреждении?
Отчет о травматизме в социальных учреждениях на год - подача в министерство
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут