Законно ли не выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении, если была недостача?
опубликован 29.01.2013, 08:01
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение,на следующий день назначили ревизию в супермаркете,в итоге-недостача. Через две недели(отработки) выплатили расчет! На данный момент мне начислили компенсацию за неотработанный отпуск, но администратор магазина,в котором я работала, заявила бухгадтерии,чтобы мне эти деньги не выплачивали( я так думаю по причине того,что я с меня ничего не удержали за эту недостачу, хотя резыльтат ревизии сотрудникам и суммы выплаты на каждого сотрудника сообщили после того как я уволилась и получила расчет). Имеют ли право не выплачивать мне эту компенсацию,которую мне уже начислили и имеется ведомость?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Уволенная сотрудница сталкивается с произволом и некорректными расчетами после своего ухода
Вы извените Я уже задавала этот вопрос и я все сама понимаю что просто провели, просто подскажите как мне себя вести
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Посменная работа в магазине - последствия увольнения без отработки срока и возможное привлечение к выплате недостачи
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут