Нарушение прав работников после слияния предприятий - неутвержденное штатное расписание, оплата труда и трудовые договоры
Вопрос №7723053
из г. Воронеж
опубликован 17.08.2015, 18:42
опубликован 17.08.2015, 18:42
После слияния предприятий прошло 3 месяца. Штатное расписание не утверждено, положение об оплате труда тоже не утверждено. С работниками предприятия трудовые договора не подписывали. Зарплату существенно уменьшили без нашего согласия. (были на хозрасчёте, сделали фиксированный оклад). Нарушены наши права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да нарушены,Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ.
17.08.2015, 18:50
Оценка автора вопроса:
большое вам спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Слияние предприятий без утвержденного штатного расписания и положения об оплате труда
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
Как внести оклад сотрудника с почасовой оплатой труда в штатное расписание - почасовая ставка или фиксированный оклад за месяц?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Подскажите правильный вариант.
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания
Что можно сделать в данной ситуации, чтобы мне начисляли мой оклад согласно штатному расписанию?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут