Возможность подработки без трудового договора - как соблюдать закон и минимизировать документальные требования

Вопрос №2167865 из г. Краснодар
опубликован 30.01.2013, 01:49

Скажите пожалуйста, имея основную работу законно ли где нибудь еще подрабатывать не составляя трудового договора Или к примеру, мне нужны грузчики на какое-то определенное время, за определенную плату они готовы выполнить мои поручения, как сделать так что бы это не выходило за рамки закона, какой необходимый минимум документов у меня должен быть что бы я мог временно нанимать сотрудников? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Для начала Вам для себя нужно определиться с понятием "определенное время" - что имеете ввиду?

В рамках закона, если не оформлять ИП,ООО и т.д., то, к примеру,с заказчиками оформляете договора гражданско-правового характера на выполнение определенных видов услуг , потом заполняете и подаете декларацию в территориальный орган ИФНС и оплачиваете налог с дохода. Что касается предполагаемых работников, то Вы также оформляете договора гражданско-правового характера, но за их действия перед заказчиком будете отвечать сами.

30.01.2013, 02:11

Спасибо большое за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Станислав Олегович Щеглов

Автор вопроса

0 отзывов

Хорошо,допустим я делаю ИП,мне каждый раз придется составлять договор с работниками(разными) и относить его в ИФНС что бы оплатить налог?Или я собираю весь этот пакет всех договоров в течении месяца и отношу в ИФНС для оплаты налога со всех договоров?

30.01.2013, 02:21

Спросить юриста