Имеем ли мы право с одним и тем же работником заключить и трудовой договор на неопределнный срок и срочный?
Вопрос №433565
из г. Москва
опубликован 30.03.2007, 18:13
опубликован 30.03.2007, 18:13
Скажите пожалуйста, можно ли заключить с работником помимо трудового договора (на неопределенный срок) еще и срочный договор? Постоянный работник должен выполнить для организации-работодателя комплекс работ по разработке научно-технической документации. Работодатель хочет заключить с ним договор. Работник настаивает, что это должен быть срочный трудовой договор. Скажите, пожалуйста, как быть? Имеем ли мы право с одним и тем же работником заключить и трудовой договор на неопределнный срок и срочный? Или эти отношения нужно оформить в соответствии с ГК? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не могут быть два одновременно действующих трудовых договора по основному месту работы с одним и тем же работником. Либо, как Вы говорите, гражданско-правовой, либо, если необходим именно трудовой договор, то совместительство.
31.03.2007, 09:46
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Андрей Аркадьевич! Большое Вам спасибо за ответ на мой вопрос!!! Желаю Вам удачи во всем!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Заменить существующий договор срочный или на неопределенный срок - новым образцом трудового договора?
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Возможно ли заключить с решили договор оказания услуг с работником, числящимся в штате организации
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Допускается ли расторжение трудового договора по инициатеиве работодателя, если работник
Оформление документации гражданско-правового договора с физическим лицом для дополнительного найма работников в
Возможность изменения трудового договора на срочный - основания и порядок замены
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут