Куда следует обратиться и как можно привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства работодателя?
опубликован 12.03.2002, 11:29
Что делать работнику, если работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ? Куда следует обратиться и как можно привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства работодателя? Большое спасибо.
Передайте в отдел кадров свое заявление и если через две недели в
день увольнения работодателем вопреки ст. 80 и 140 ТК РФ не будет
произведена выплата всех сумм, причитающихся Вам, и вопреки ст.
80 и 62 ТК РФ работодатель не выдаст Вам трудовую книжку, смело
обращайтесь в территориальный орган Федеральной инспекции труда
с заявлением о нарушении Ваших прав, предусмотренных указанными
статьями ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как заставить работодателя удовлетворить требования и куда обратиться?
Можно ли в данном случае уволить работника просто по собственному желанию без ссылки на ч.3 ст. 80 ТК РФ?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собственному желанию. Что делать?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Как пожаловаться на работодателя, заставляющего написать заявление об увольнении?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут