Вопросы о ликвидации представительства - основания увольнения, компенсация и нормативные документы
опубликован 12.03.2002, 15:05
Уважаемая Елена!
Безусловно Вы имеете право ссылаться на трудовое законодательство РФ, но важное значение имеет и трудовой контракт, который был с Вами заключён при приёме на работу. Имейте ввиду и временной аспект Вашей проблемы: когда закроют представительство Вам будет очень непросто технически реализовать Ваше право на судебную защиту Ваших интересов в данном деле. Попробуйте подать иск на французскую компанию во Франции! Теоритечиески это возможно, но практически без денег это сделать нереально.
С уважением,
Адвокат В.А.Латышев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В декрете и на грани увольнения - что ждет маму в случае ликвидации представительства компании?
Правомерно ли занятие представительством фирмы коммерческой деятельностью?
Я работал в Представительстве иностранной компании и был оформлен по российскому ТК (бессрочный договор).
Оформление отношений между организацией и работниками при летнем отдыхе в Представительстве за рубежом
Положены ли мне компенсации за неиспльзованные отпуска в предыдущие годы и в какой срок руководство может мне их выплатить?
Как получить компенсацию для женщин, родивших детей до 1991 года - нормативные документы и процедура в Пенсионном фонде
Как будут начислять декретные и как рассчитывается средняя заработная плата при переходе на другой филиал
Вопросы компенсации и возможности работы после перевода представительства на удаленное место
Вопрос: Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом и в каком количестве дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут