Права работника на официальное трудоустройство и отказ работодателя - что делать?

Вопрос №2170615 из г. Челябинск
опубликован 30.01.2013, 20:15

У меня такая проблема! Я устроилась на работу, работодатель обещал меня устроить официально. Но не устроил, трудовую у себя удерживает, в ней о трудоустройстве записи нет, работодатель сам это сказал мне, в итоге как получилось по вешали на меня недостачу в сумме 1038 после того когда была проведена инвентаризация, документ об инвентаризации я подписала но деньги пока не заплатила. Могут ли они заставить меня платить? И как мне сделать так чтоб не заставили платить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сысенко Михаил Юрьевич

Юрист Курган, стаж 9 лет

5.0 99 отзывов

Уважаемая Надежда! Зачем подписывали Акт недостачи? Другой момент, трудовой договор не заключен, договор о полной индивидуальной материальной ответственности тоже не подписан, насколько я понимаю. Недостача 1 038 руб. Ну и что, да, в суде скажите, что входили в комиссию, недостача есть, но Вы не являетесь материально ответственным лицом, кто допустил недостачу понятия не имеете. Я бы еще на Вашем месте, обратился в Прокуратуру, далее дело будет направлено в Трудовую инспекцию, Прокуратура будет держать на контроле. У Вашего работодателя как минимум на лицо нарушение трудового законодательства, ответственность за которое предусмотрено по ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда. Если Работодатель ООО - штраф от 30 000 руб. После этого, пусть идет в суд и пробует взыскивать 1 038 руб. Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника на официальное трудоустройство и отказ работодателя - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы