Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Биробиджан, 31.01.2013, 12:25

Прошу ответить по адресу 1518099@mail.ru

Вопрос №2172420 из г. Биробиджан
опубликован 31.01.2013, 12:25
Работник до 10 мая 2012 года находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11 мая ушел в очередной ежегодной отпуск до 26 июня 2012 года, с 27 июня ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, с 01 ноября 2012 г. вышла официально на работу и работает по настоящее время. Положена ли квартальная премия работнику за период нахождения в очередном ежегодном отпуске с 11 мая 2012 г. по 26 июня 2012 г.? Какими документами это регламентируется? Прошу ответить по адресу 1518099@mail.ru
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Биробиджан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских