Работник нашей организации увольняется в связи с переводом по его просьбе к другому работодателю.
Вопрос №217467
из г. Красноярск
опубликован 07.02.2005, 16:31
опубликован 07.02.2005, 16:31
Работник нашей организации увольняется в связи с переводом по его просьбе к другому работодателю. Работая в нашей фирме, работник являлся совместителем еще одной организации. В какой последовательности необходимо внести записи в трудовую книжку, если работник одновременно увольняется из нашей (постоянной) фирмы и фирмы, где работал по совместительству: 1. Принят... (в нашу постоянно). 2. Принят по совместительству... (во второй организации согласно справке). 3. Уволен по собствееному желанию (совместитель). 4. Уволен в связи с переводом... (постоянно) или что-то не так?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Жанна, работник действует в своих интересах, он не совершил ни каких дисциплинарных проступков, он с Вами прекращет действие трудового договора.
А порядок таков.
Основное место работы.
1. Принят на работу...
2. Трудовой договор прекращен в связи с переходом на выборную работу (должность) п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Совместительство - все записи заносятся с СОГЛАСИЯ работника.
Не вздумавайте указать уволен, т.к. работник прекращает действие трудового договора, а уволmytybt работника это средство правового воздействия применяется к работникам совершившим дисциплинарных проступок ст. 192 ТК РФ.
07.02.2005, 20:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен".
Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку.
Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?
Правильное оформление записи в трудовой книжке при увольнении по просьбе работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут