Как обжаловать решение начальства и организации при угрозе увольнения без нарушений
опубликован 01.02.2013, 15:01
Василий, ничего не пишите по собственному желанию. Жаловаться можно в трудовую инспекцию. Но пока фактически ничего не произошло, жаловаться рано. К тому же факт угроз работодателя на данном этапе доказать практически невозможно.
Нарушения не берутся из воздуха. если они были, они должны определенным образом фиксироваться. На актах, которые составляет специальная комиссия, должно быть подтверждение того, что вы ознакомлены с этим актом и т.д.
если хотите, приходите на подробную консультацию (инструктаж) мы подробно расскажем Вам о том, что может быть причиной увольнения и каким образом можно не допустить злоупотребление работодателем своими правами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
Неправомерные переводы должностей - что делать, если начальник заставляет работать на другом месте без согласия?
Законность перевода сотрудника между цехами без его согласия при неравной оплате и во время отпуска
«Перевод на временную работу в другой цех - что нужно знать о правомерности действий предприятия»
Муж отказался перейти на другую должность и начальник угрожает выгоном с завода - какие права у работника?
Уведомление об увольнении в январе 2016 года – действительно ли оно сегодня?
Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия
Как остаться в организации перед пенсией - советы и рекомендации
Как получить подтверждение трудового стажа после увольнения без записей в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут