Включаются ли дни больничного в отработку увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

Вопрос №2176045 из г. Чита
опубликован 01.02.2013, 15:25

Со ссылкой на статью Трудового кодекса РФ, ответ на мой вопрос. Я написала заявление на увольнение с работы 23 января 2013 г., двухнедельный срок начал идти с 24 января, дата увольнения 7 февраля. С 25 января по сегодняшний день нахожусь на больничном. Входит ли в отработку дни, когда я была на больничном? Надо ли будет отрабатывать эти 2 недели после выхода на работу? Ссылка на статьи Трудового кодекса РФ необходима, чтобы сослаться при отстаивании своего права у работодателя. Заранее Вам очень благодарна.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Полагаю, что нет в соответствии со ст.80 ТК РФ.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

[b][/b] Данная норма указывает только срок, не конкретизирует что должен делать работник, следовательно работник может работать или болеть.

01.02.2013, 16:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация

Чита - онлайн услуги юристов